"Dans une équipe, il n’y a pas de passagers, il n’y a qu’un équipage" Pierre Villepreux

Le support du team building sera la course d'orientation.

De la "course" d'orientation?

Trois raisons à ce choix:

balise L'essence même de la course d'orientation consiste à avancer ensemble, vers un objectif donné, en utilisant les compétences des uns et des autresOn est à 100% dans l'objectif du Team buiding, de la cohésion d'équipe, où il s'agit de passer d'une logique individuelle à une logique collective.

baliseLe team building va se dérouler en extérieur, en pleine nature, permettant un dépaysement complet, loin des écrans et du bitume, qui peuplent notre quotidien

balise La richesse de l'activité permet d'allier réflexion et activité de plein air, tout en restant accessible à tous. Personne n'a peur de marcher...Seule compétence nécessaire: mettre un pied devant l'autre! Chacun va pouvoir (re)découvrir des techniques un peu oubliées, comme la lecture d'une carte, l'utilisation d'une boussole.

De la course, vraiment?

Une équipe est formée de 6 personnes, venant d'horizons divers. La probabilité, que tous soient des coureurs invétérés, est faible.
Le parcours fait maximum 6km pour 2h d'activités.
L'activité proposée s'intitule "Orientation et Réflexion". Le mot course a disparu...C'est un dosage équilibré de lecture de carte, d'échanges, de réflexion, avec un objectif simple : rapporter le maximum de points en un temps donné. Les points clés de la réussite de l'équipe ne seront pas le niveau d'entraînement sportif, mais la capacité à communiquer, à échanger, à mettre en place un fonctionnement stratégique, qui exploitera les capacités des uns et des autres.

Des équipes de 6 personnes, pourquoi?

balise Parce qu'à 6, on peut se mettre autour d'une feuille A 4 (la carte), on peut échanger sur le parcours qu'on décide de faire.

baliseParce qu'à 6, on a plus de chances d'avoir une ou deux personnes, qui vont se dévouer pour aller chercher les balises surprises un peu lointaines, une ou deux personnes, qui aimeront déchiffrer les énigmes ou autres rébus.

balise Parce qu'à 6, chacun a une place importante, chacun a un rôle à jouer

Une activité incontournable pour

balise faire en sorte que des collègues d'une même équipe apprennent à se connaître personnellement
balise fédérer une équipe constituée d'horizons divers et amenée à collaborer sur des objectifs ambitieux ou des processus métier transversaux
balise rassembler le temps d'un séminaire des équipes internationales réparties sur la planète
balise proposer un temps ludique en temps limité dans tout séminaire de travail 

Des exclusivités AniméO

balise une vraie carte de "Course d'orientation", à grande échelle, à jour, assurant un côté ludique à l'activité et une redécouverte de l'orientation pour certain(e)s

balise une validation des balises, avec un doigt électronqiue, pour un résultat instantané à l'arrivée

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Témoignages

Cette année, nous avons souhaité que les cadres de nos établissements puissent s’approprier notre plan stratégique de manière originale. A côté de l’indispensable exposé traditionnel , nous avons demandé à Animéo de nous organiser une course d’orientation « postalisée ». Après la présentation en amphithéâtre de nos axes prioritaires, nos cadres se sont répartis en équipes et avaient pour objectifs de retrouver le plus grande nombre de balises. Sur ces balises : des énigmes, rébus, jeux de réflexions, indices, … leur permettaient de retrouver les messages clés de notre plan stratégique.

L’organisation a été exemplaire, le briefing d’avant course clair et pédagogique, les énigmes des balises avaient été préalablement travaillées avec Animéo pour répondre à nos objectifs de communication.
Bilan : des cadres qui pour la plupart ont découvert une nouvelle pratique sportive qui les a enchantés et des messages stratégiques intégrés de manière ludique et efficace. Une parfaite réussite !

Références

AXA, Bouygues, PSA, La Poste, KPMG, EY, Brose, Décathlon, Orange, ...

Télécharger la description de ce Team Buiding Nature: Orientation et Réflexion 

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