" Dans une équipe, il n’y a pas de passagers, il n’y a qu’un équipage " Pierre Villepreux
Le support du team building sera de la "course" d'orientation.
De la "course" d'orientation?
Trois raisons à ce choix:
L'essence même de la course d'orientation consiste à avancer ensemble, vers un objectif donné, en utilisant les compétences des uns et des autres. On est à 100% dans l'objectif du Team buiding, de la cohésion d'équipe, où il s'agit de passer d'une logique individuelle à une logique collective.
Le team building va se dérouler en extérieur, en pleine nature, permettant un dépaysement complet, loin des écrans et du bitume, qui peuplent notre quotidien
La richesse de l'activité permet d'allier réflexion et activité de plein air, tout en restant accessible à tous. Personne n'a peur de marcher...Seule compétence nécessaire: mettre un pied devant l'autre ! Chacun va pouvoir (re)découvrir des techniques un peu oubliées, comme la lecture d'une carte, l'utilisation d'une boussole.
De la course, vraiment?
Une équipe est formée de 6 personnes, venant d'horizons divers. La probabilité, que tous soient des coureurs invétérés, est faible.
Le parcours fait maximum 6km pour 2h d'activités.
C'est un dosage équilibré de lecture de carte, d'échanges, de réflexion, avec un objectif simple : rapporter le maximum de points en un temps donné. Les points clés de la réussite de l'équipe ne seront pas le niveau d'entraînement sportif, mais la capacité à communiquer, à échanger, à mettre en place un fonctionnement stratégique, qui exploitera les capacités des uns et des autres.
Des équipes de 6 personnes, pourquoi?
Parce qu'à 6, on peut se mettre autour d'une feuille A 4 (la carte), on peut échanger sur le parcours qu'on décide de faire.
Parce qu'à 6, on a plus de chances d'avoir une ou deux personnes, qui vont se dévouer pour aller chercher les balises surprises un peu lointaines, une ou deux personnes, qui aimeront déchiffrer les énigmes ou autres rébus.
Parce qu'à 6, chacun a une place importante, chacun a un rôle à jouer
Des exclusivités AniméO
des indices et questions pesonnalisables
des outils innovants peremttant un résultat immédiat
de l'orientation ludique, avec une carte précise et fiable
Témoignages
Après la présentation en amphithéâtre de nos axes prioritaires, nos cadres se sont répartis en équipes et avaient pour objectifs de retrouver le plus grande nombre de balises. Sur ces balises : des énigmes, rébus, jeux de réflexions, indices, … leur permettaient de retrouver les messages clés de notre plan stratégique.
L’organisation a été exemplaire, le briefing d’avant course clair et pédagogique, les énigmes des balises avaient été préalablement travaillées avec Animéo pour répondre à nos objectifs de communication.
Bilan : des cadres qui pour la plupart ont découvert une nouvelle pratique sportive qui les a enchantés et des messages stratégiques intégrés de manière ludique et efficace. Une parfaite réussite !
Références
AXA, Bouygues, PSA, La Poste, KPMG, EY, Brose, Décathlon, Orange, ...
Télécharger la description de ce Team Buiding Nature: Orient'Score
Partager cet article
