Une journée d'intégration et de cohésion avec des activités de plein air pour découvrir les talents cachés de chacun et la puissance de l'esprit d'équipe.
Un subtil mélange d'escape game, de course d'orientation, de théâtre et d'échanges tous azimuts : un team building original dans un esprit d'équipe au service du collectif.
Une course d'orientation et de réflexion, tracée en pleine nature, permettant de sortir des sentiers battus et braver son sens de l'orientation.
Tout est clair pour vous ?
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Un team building AniméO permet de vivre un vrai moment de cohésion, de partage et d'écoute entre les participants. Il complète idéalement les échanges vécus en séminaire.
Forte de sa longue expérience dans l'organisation d'événements team building ou d'activités de plein air, ludiques ou sportives, AniméO garantit une préparation personnalisée, minutieuse et détaillée.
AniméO permet à chaque participant d'un team building, qu'il soit sportif, rêveur, pragmatique ou conceptuel, de mettre ses talents au service de son équipe.
AniméO écoute vos attentes, vous propose la formule team building la plus adaptée à vos besoins et vous accompagne dans votre projet du début jusqu'à la fin.

« Un véritable plaisir de travailler avec AniméO sur nos événements : un travail minutieux, un souci du détail...pour du plaisir pour nos clients ! Je recommande pour vos événements. »

« Super expérience dans le cadre d’un moment convivialité entre collègues UNSS. Un scénario génialissime avec des énigmes et étapes vraiment bien pensées. »

« Nathalie a su parfaitement répondre à ma demande: une série d'animations de cohésion de groupe personnalisées, en plein air, pas trop sportives. Résultat = 100% de réussite !!»
... et la perfection n'est pas un détail. Cette citation de léonard de Vinci, nous l'appliquons au quotidien et particulièrement dans la conception de nos Orient'ESCAPE.
Une expérience réussie ne repose pas uniquement sur une bonne idée ou une activité originale. Ce qui fait réellement la différence, ce sont souvent les détails. Ceux que l’on ne remarque pas immédiatement, mais qui participent inconsciemment à l’ambiance, à l’immersion et à la fluidité de l’expérience.
Organiser un team building ne consiste pas seulement à “occuper” un groupe pendant quelques heures.
L’objectif est bien plus ambitieux : créer une expérience collective capable de favoriser les échanges, renforcer les liens et laisser une énergie positive durable au sein des équipes.
Pourtant, certaines erreurs reviennent régulièrement. Souvent faites avec de bonnes intentions, elles finissent par produire l’effet inverse : fatigue, exclusion, désengagement… voire malaise.
Voici les 4 pièges les plus fréquents qui peuvent faire perdre tout son impact à un team building.